突出重点凝聚转型动力、直面难题增强工作合力、关注特色激活发展动力，近年来，山西省立足省情实际，有力有序推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作，进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

将严实标准贯穿组织实施始终，用过硬作风为清单编制提供坚强保障。分两批推进清单编制工作，第一批30个县（市、区）的90个乡镇（街道）覆盖多种类型，发挥试点探路作用。压实县乡两级党委书记责任，县委书记根据工作进展随时研究部署和调度，及时出面协调解决清单编制中的重点难点问题；乡镇（街道）党（工）委书记充分调动各方面力量，带领基层干部职工把清单编全编实。省级协调小组下设工作专班每周一召开分析研判会议，直面重要全局性问题和具体争议事项深入分析研究；编印“一览清”工作指南，细化操作流程、方法步骤、标准要求和注意事项，为清单工作提供操作方法和实践指导；省市调研指导组全程深入一线跟进指导，“下深水”解决实际问题。

立足山西省作为全国重要能源基地、文物大省的省情实际和转型发展的重大战略，将文物安全管理等工作事项作为清单的重要内容，厘清列明县乡职能职责，更好服务转型发展。在应急管理、自然资源等领域，聚焦基层有反映、发生频次较高、追责问责较多的事项，分部门分环节分情形明晰职责，形成工作闭环。各地挖掘个性特色履职事项，突出地理区位、资源禀赋、产业特色、文化传统，将能体现本地特色、差异管理的个性事项列足列明，做到“一乡一策”。

以提升群众幸福感满意度为出发点和落脚点，提升民生实事服务水平。对大量群众身边可感可及，关系切身利益的社会保障、“一老一小”、物业管理等民生领域具体事项，进一步明晰职责纳入清单。突出为基层减负鲜明导向，将接不住、管不了、管不好的事项“物归原主”，理清上级部门为主、乡镇（街道）配合的责任链条，清单中配合履职事项和上级部门收回事项占60%以上。基层干部反映，这次编制清单推动乡镇工作从以前的经验主义、“粗放式”管理向法治化、规范化、精细化迈进，增强了依法履职、依规办事的法治思维。