近年来，为持续提升党员干部教育培训质效，贵州省安顺市镇宁自治县立足本土红色资源，坚持在阵地建设上求实、基础保障上求细、实践转化上求效，着力构建特色化、规范化、长效化的党员干部教育工作格局，推动党员干部党性修养与履职能力双提升，为全县经济社会高质量发展夯实队伍根基。

用好红色资源，打造沉浸式课堂。一方面，系统梳理弄染结盟、板袍火种、马鞍山互助经验等红色史实和建设经验，精心打磨《弄染结盟 生死与共》《布告永流传 石榴籽连心》等5门特色现场教学课程，其中2门分别获省级现场教学大赛二等奖、三等奖。另一方面，依托“重走长征路·奋进新时代”党性教育品牌，将陆瑞光纪念馆、弄染结盟遗址等红色地标串点成线，打造主题鲜明的现场教学线路，让党员干部在实景体验中追溯红色记忆、在情感共鸣中砥砺初心使命。2026年以来，各红色教育基地累计承接各级党组织培训130余批次，覆盖1.39万余人次。

规范内容设置，构建规范化体系。坚持在课程开发、教材制作、机制建设三个环节同步发力。在课程供给上，严格对标对表，规范设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、履职能力、马克思主义基本理论四个培训单元，开发基本培训课程13门。健全“领导干部上讲台”机制，吸纳业务骨干、行业专家充实师资库，同时用好贵州省党员干部网络学院等线上平台，形成线上线下融合互补的教学资源体系。在教材创作上，摄制《弄染结盟 生死与共》《板袍火种 星火燎原》2部党员教育电视片，让基层党员干部看得懂、记得住、受触动。在制度保障上，出台《中共镇宁自治县委组织部教育培训管理办法（试行）》《镇宁自治县党员干部教育培训工作联席会议制度（试行）》，建立培训信息台账和备案管理机制，将参训人员关键信息动态入库，对各类调训及省外培训实施分类审批，构建起计划共商、过程监督、闭环管理的工作链条，从制度层面有效破解了重复培训、底数不清等难题，推动党员干部教育制度化、规范化。

深化学用融合，提升干部履职能力。坚持学用结合推动培训成果转化落地。在活动载体上，结合“五色润五心”等党建品牌，策划开展红色诗朗诵比赛、廉洁文化进校园等特色主题活动，把党性教育融入文化创作和艺术表达之中，让教育变得更有温度、更有吸引力。在阵地前移上，推动县直部门、乡镇（街道）机关支部将主题党日活动开到陆瑞光故居、马鞍山社区等现场教学点，组织开展重走长征路、重温入党誓词等，真正实现教育阵地搬到一线、组织生活开在现场。在内容供给上，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，结合县域发展实际和不同层级党员干部需求，定制培训方案，持续优化课程设置，通过座谈交流、问卷调查等方式建立培训效果跟踪反馈机制，推动受训党员干部把学习收获转化为攻坚克难、服务群众的实际行动。